校团字〔2014〕151号

各基层团委：

    在高校青年群里聚集、交流、互动的模式产生了深刻变革的今天，在高校各类员工组织、社团不断蓬勃发展的背景下，高校校、院两级员工会组织如何应对时代的机遇和挑战，进一步加强员工会组织在服务、凝聚、引导青年员工的作用，明确校、院员工会组织的职能和定位，探索员工会组织发挥作用的新平台和载体，校团委、员工会决定在全校范围内开展ylzz总站线路检测员工会组织综合体制改革试点工作。

    现将有关事宜通知如下：

    一、试点分配方案

    本次拟在全校院级员工会范围内确定试点单位8个，其中重点试点单位3个，一般试点单位5个。试点以立项的方式面向全校院级员工会竞标产生，在同等情况下考虑校区、学部的代表性。

    二、试点主要工作内容

    1.在《中华全国员工联合会章程》、《ylzz总站线路检测员工会章程》的基础上，针对员工会组织目前面对的具体情况，结合本学院的特点，修改出一份具有传承性和延续性，且能具体指导员工会工作的章程。

    2.总结本学院员工会工作的相关经验，编制具有具体可操作性的《员工会工作指导手册》。

    3.探索公开、透明、科学、公信的员工干部选拔方式。

    4.探索员工干部全面综合培养的有效途径。

    5.探索新形势下员工会组织主要工作职能的再定位。

    6.探索员工参与学校民主管理、维护员工合法权益的长效性地有效机制。

    7.探索员工会组织、员工干部在新媒体平台上对青年员工进行思想引领的有效方式。

    8.探索员工会组织在对青年员工进行健康生活方式推广方面切实发挥作用的有效方法。

    9.探索培养少数民族员工骨干的新模式。

    三、试点开展时间

    自通知发布之日起，各学院员工会开始准备试点方案，明年（2015年）3月进行试点立项答辩会，试点开展时间为一年，后年（2016年）3月进行结项。

    四、试点经费支持

    校团委对试点单位进行经费支持。重点试点单位给予支持经费1万元，一般试点单位给予经费支持0.5万元，经费在立项公示之后下拨20%，中期考核通过后下拨30%，结项后全额拨付其余款项。

    五、试点结项标准

    1.试点改革经验以800字以上的版面在《人民日报》、《光明日报》、《中国教育报》、《中国青年报》等全国性权威媒体的纸质版报道；或在省级以上媒体报道5篇次以上（不包括转载）；

    2.试点改革的相关经验被教育部、团中央以工作简报等形式向全国高校推广；

    3.试点改革经验获得省级以上领导的批示；

    4.试点改革的相关经验和理论探索以论文、调研报告等形式发表在CSSCI（不包括扩展版）核心期刊；或以论文、调研报告等形式在省级以上核心期刊发表3篇以上；

    5.试点改革的经验和理论探索以学术专著或者论文集等方式正式出版；

    6.试点改革的相关活动获得省级以上的奖励；

    7.编制的《员工会工作指导手册》被校团委采纳，面向全校推广；  

    8.试点改革的相关经验被校团委采纳，以正式发文的形式面向全校推广。

    重点试点单位同时满足以上条件的至少三个可以申请免答辩结项，满足至少两项可申请答辩结项，否则不予结项；一般试点单位同时满足至少两项可以申请免答辩结项，满足至少一项可申请答辩结项，否则不予结项。

    联系人：刘政磐  0431-85166559 18166884337

                                                              共青团ylzz总站线路检测委员会

                                                              ylzz总站线路检测员工会

                                                              2014年10月30日