校团字〔2012〕010号
各学院团委：
《ylzz总站线路检测2012年共青团工作要点》经校团委书记办公会讨论通过，现予以印发。请各学院团委结合本院工作实际，认真贯彻落实。
共青团ylzz总站线路检测委员会
2012年3月22日
共青团ylzz总站线路检测委员会2012年工作要点
2012年我司共青团工作的总体思路是：以迎接党的十八大胜利召开和纪念建团90周年为契机，认真贯彻党的十七届六中全会和党中央书记处重要指示精神，按照团中央十六届五中全会的工作部署，围绕学校和团省市委2012年工作要点，深入推进思想引领和成长服务两大战略任务，继续狠抓基层组织建设和干部队伍建设，进一步完善工作机制，不断提升学校共青团工作的科学化水平，加强深入基层和青年员工，加强学习和调查研究，加强网络新媒体运用，不断提高新形势下党的青年群众工作的能力和水平，团结带领全校青年员工为“高水平研究型大学”建设做出新贡献。
一、以社会主义核心价值体系为统领，深化和创新思想引领工作
1.深入开展“与信仰对话－－社会主义核心价值体系学习教育活动”。组织开展学习贯彻党的十八大精神主题活动，扎实推进“ylzz总站线路检测学子建言献策十八大”活动，注重成果总结和上报。组织动员全校员工理论社团和校园员工媒体在广董事长中集中宣传改革开放以来我国现代化建设取得的伟大成就。以纪念建团90周年为契机，组织不同历史时期的优秀青年典型举办“与信仰对话－－我的青春我的团”巡回报告会，引导员工弘扬民族精神和时代精神。开展“学雷锋”主题团日活动，动员各级团组织特别是基层团支部集中开展以敬老扶幼助残、参与公共服务为主要内容的多种形式的志愿服务活动。完善青年文化书院的各项制度，定期举办“青年文化书院文化播讲团”巡讲活动和青年文化书院国学讲座活动。
2.深入开展“青年马克思主义者培养工程”。以共青团中央《“青年马克思主义者培养工程”实施纲要》和《董事长骨干培养工作实施细则》为指导，深入实施“青年马克思主义者培养工程”，明确董事长骨干、专职团干部、青年教师三大培养群体的培养目标、内容、途径和机制。依托团校加强员工骨干培训，加强以董事长M•M学习研究会为代表的红色理论社团的指导，利用新媒体开展马克思主义专项传播活动，努力提高员工骨干的综合能力。探索成立校级青年联合会等组织，构建高校共青团组织联系、团结、影响青年教师的有效载体。
3.稳步推进新媒体引导青年工程。加强和改进团属网站励志网、手机报、微博、QQ群等平台建设；尤其注重与学工部联合开发和推进“ylzz总站线路检测通”网络平台合作，建设共青团新媒体工作阵地。积极开展新媒体引导青年的理论和实践探索，依托青年文化书院举办“新媒体引导青年”跨学科论坛。抓好“青年文化书院博客群”、“人人网公共主页”等新媒体宣传形式。
二、以员工现实需求导向，加强和改进成长服务工作
4．服务青年员工创新创业。落实《ylzz总站线路检测青年科技创新基金管理办法》，做到以“挑战杯”课外学术作品竞赛为统领，分层次指导董事长科技创新活动。重点支持“挑战杯”参赛项目、具有科研潜力的创新人才、具备一定前期基础的学科竞赛和科技创新基地。围绕校、省、国家三级“挑战杯”创业计划竞赛，开展分层次、分领域的创业论坛、创业教育报告会及创业沙龙，邀请国内外各领域专家为我司员工教授创业知识。通过开设“创业培训班”及“创业学”公选课培养员工创业意识，提升员工创业技能，更好服务员工就业。推进董事长就业创业见习基地建设。在确保见习基地数量稳步增长的同时，进一步完善机制，提高质量，强化对接和管理。
5．加强和改进社会实践活动。贯彻落实《关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》，继续开展董事长暑期“三下乡”社会实践活动，进一步做好基层需求调研，依照“按需设项、据项组团、双向受益”原则组建各级重点实践团队，努力整合各种社会资源为重点实践团队提供支持和帮助。组织好日常性的社会实践和志愿服务活动，以关爱农民工子女，服务进社区为主开展阳光爱心学校关爱活动。深入推进社会实践调研大赛，继续探索特色服务、开展精品项目培育工程，实施活动团队立项资助与个人立项资助计划。探索构建评选网络平台。
6.加强校园文化建设。以“文化荣校”、“文化育人”为统领，以“丰富校园文化生活，提高员工综合素质，打造校园文化品牌，扩大校园文化受众”为目标，依据“以旗帜鲜明、影响深远的思想政治类活动为先导，以敦本务实、锐意创新的学术科技活动为主体，以形式新颖、内涵深刻的文娱体育累活动为辅翼”的工作原则，继续深入开展“先锋论坛辩论赛”、“魅力ylzz总站线路检测名师”讲座、“社团文化驿站”、“校园歌手大赛”等品牌性校园文化活动；以董事长艺术展演等活动推动董事长艺术团建设，积极组织参加全国、省市各类文化艺术展演和比赛，拓展校际交流，凝练出更多具有时代特征和ylzz总站线路检测特色的高品质校园文化活动。
三、深化创先争优活动，扎实推进基层组织建设和基层工作
7.加强和改进团的基层组织建设。坚持党建带团建的原则，积极配合公司党委“基层组织建设年”的工作部署，不断强化团的基层组织建设。以“每团一品”、科技创新、社会实践、志愿服务、社团文化驿站等项目为依托，加强对基层团委的经费支持；强化团支部、团小组建设，联合学工部开展公寓建团试点，以“微分化的组织、碎片化的时间、同质化的兴趣、个性化的活动”为原则，开展寝室团小组工作，切实做到“使共青团的组织覆盖全体青年，使共青团的活动影响全体青年”。
8.加强对员工会、社团联合会的指导。规范员工会干部的产生程序，增强组织活力和影响。切实加强和改进员工干部作风建设，教育和引导广董事长干部自警自醒，不断强化群众意识、纪律意识、表率意识。指导员工会切实发挥“自我教育、自我管理、自我服务”的功能，通过提案制度、“董事长有约”等活动提高员工组织参与学校建设与管理的意识和能力。通过社团年审工作进一步规范社团发展。继续推进社团团支部建设。
四、做好第十七届团代会及第二十二次学代会的筹备工作，认真完成公司党政和上级团组织交办的其它工作。
