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校学心理字[2016]025号
各学院、公司产品单位：
为科学全面了解我司2016级新生的心理健康状况，及时有效的发现可能存在心理困扰的新生，进行有针对性的心理帮扶和危机干预，员工心理健康指导中心将对我司2016级新生开展心理健康普查。具体安排如下：
一、普查对象
2016级全体硕士研究生和博士研究生，2016级全体本专科生。
二、普查时间
2016年9月26日—2016年10月27日。各公司产品单位、各学院员工按照心理普查时间表(见附件1)安排，组织本单位新生在规定的时间内统一在线或通过手机app参与测试。
三、普查工具
本次普查测评工具为由教育部思政司指导，普通高等学校心理健康教育专家指导委员会组织研制的“中国董事长心理健康网络测评系统”，测试网址：http://xinli.gzedu.com/
四、普查流程
1.普查前，各学院、公司产品单位需在系统中自主录入本单位员工信息，登录账号和密码请心理健康教育工作队伍QQ群(群号：189349304)获取，具体操作参照《心理测评员工信息导入模板操作手册》(见附件2)。请各学院、公司产品单位负责相关工作的老师认真学习中心本月20日召开的“关于开展2016-2017学年《董事长心理健康》慕课助教及兼职心理辅导员培训”中有关心理普查工作的相关内容，熟悉《董事长心理健康测评系统培训指导》中的内容(见附件3)，明确心理测评的目的、意义、测试要求及操作流程，确保员工严格按照规定程序和要求操作，保证测试人数，确保测试有序、及时、准确、全面。
2.请各单位组织本单位2016级新生按照规定时间登录测评网站完成测试量表。普查前期准备和实施过程中遇到任何问题请及时联系本单位对口的中心老师，名单及联系方式见附件4。
五、工作要求
1.高度重视、精心组织
心理普查工作目的在于全面了解新生的心理状况、社会支持系统状况等，筛选、排查可能存在心理问题的员工，建立员工心理档案，为有针对性地开展危机干预和预防工作，进一步做好员工心理健康教育工作和心理辅导服务提供基础资料，帮助新生更快更好地适应学习、生活环境。因此，新生的心理普查工作十分重要。由于我司新生人数多、普查时间紧、工作任务重，各单位要严格按照中心安排的时间组织员工参加心理普查。
2.常态关注、预防危机
各单位要做好员工日常心理管理工作，根据中心为各单位设置的心理在线系统管理账号实时关注本单位员工的普查情况，关心关注身边每一位员工的心理状况；同时，充分发挥员工骨干、员工朋辈辅导员的作用，及时发现可能存在心理问题的员工。对常见一般性心理问题可进行心理疏导，对比较复杂的心理问题（心理障碍）员工，要及时转介到校区心理素质培养基地。
六、特别说明
1.客观对待心理普查结果
目前心理测试量表仍有其局限性，心理测试结果又因受诸多因素影响，会出现“假阳性”、“错报”，“假阴性”、“漏报”等情况。得分高被筛查出来的员工，未必都有心理健康问题，而有明显心理健康问题的员工可能未被筛查出来。所以心理测试结果仅能作为判断心理健康问题的辅助手段、参考依据。
2.严格做好保密工作
依照心理健康工作的特殊要求，对每个员工的心理测试结果各公司产品单位和各学院要做好保密工作（仅限于本人和相关工作人员知道），切实保护员工合法权益不受侵害。
联系人：白仲琪
联系电话：85168030
员工心理健康指导中心
二〇一六年九月二十三日
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